以前から国際色豊かな大学として知られてきた上智大学だが、近年、その動きをさらに加速させている。同大が強く意識しているのが、国際社会に圧倒的な影響力を持つ国連との結びつきだ。
年2回開催の上智大学「国連Weeks」
「上智大学には『他者のために、他者とともに』という教育精神があり、これは、世界の平和を守り、人権を擁護し、秩序ある世界をつくるという国連の理念と合致します。国連との結びつきのもと、今後ますます変化していくグローバル社会に適応し、『他者のために生きる社会づくり』に貢献する人材を育成したいです」
そう意気込むのは、上智大学の「国際協力人材育成センター」所長を務める植木安弘教授。同教授は長年にわたり国連で働き、2014年4月に上智大学に着任するや、すぐさま「上智大学国連Weeks」というイベントを立ち上げた。現在では上智大学にとって欠かせない重要行事として春、秋の年2回開催されているが、本来、国連ウィークとは、国連設立の日である10月24日を含む週のこと。それが春に開催されるようになったのには、理由があった。
「ちょうど私が本学に着任する時期に、国連広報局が中東和平国際メディアセミナーの開催場所を探していました。国連の正式な会議を一大学が手がけるのは世界では前例がありませんでしたが、本学がホストしたことが『国連Weeks』の始まりです。その後、本来の国連ウィークがある10月にも開催するようになり、年2回の開催が定着しました」（植木教授）
今年6月3日～20日には11回目となる『国連Weeks』が開催予定で、数々のイベントが用意されている。その1つが、歌手のMISIA氏を中心としたアフリカの教育と開発支援についてのシンポジウム。今夏に日本で開催予定の第7回アフリカ開発会議（TICAD7）の名誉大使も務めるMISIA氏は、自らもケニアを訪れ、継続的に教育支援や貧困・マラリア撲滅の活動に従事。シンポジウムではMISIA氏が肌で感じたアフリカの現状についての講演が予定されている。
また、元国連事務次長補の丹羽敏之氏が自身のキャリアや国連機関での経験について講演するほか、将来、国際機関を目指す人に向けたキャリア・セッションも行われる。
「国際協力人材育成センターでは、国連難民高等弁務官事務所（UNHCR） 駐日事務所をはじめ、教育連携を行っている国連関係機関の現役職員や、国際協力分野で活躍する有識者をアドバイザリーネットワークとして組織化しています。国連Weeksでは、このネットワークを中心に、国際機関で活躍する方々を迎えてワークショップを開催します。ロールモデルとなる人物から直接アドバイスを得ることで、自身に必要なスキルを把握し、国際機関への道をひらくことにつながるでしょう」（植木教授）
受講者から国際機関の職員を輩出
国際協力人材育成センター所長
植木安弘教授
国連Weeksのみならず、国際協力人材育成センターでは、グローバル人材育成のために、さまざまな活動を展開している。
「国際機関で働くには、大学院で修士号を取得しておくことや、一度社会に出て特定の分野での専門性を高めておくことが有利に働きます。一方で、JPO派遣制度※1の対象年齢が35歳以下、また、国連事務局の若手職員を採用するYPP試験※2の対象年齢が32歳以下であることからもわかるように、20代後半から30代前半がもっとも応募しやすい時期といえますが、いずれの試験もかなりの倍率となっています。そのため、上智大学では、社会人にも国際機関でのキャリアを志す人を広く対象にした講座を開講しています」（植木教授）
※1 JPO：ジュニア・プロフェッショナル・オフィサー派遣制度。外務省を通じて国際機関に2 年間派遣される制度。国際機関に勤務しながら、正規職員を目指す
※2 YPP：ヤング・プロフェッショナル・プログラム。試験に合格すると、2年の期限付き契約がオファーされ、職員候補者の待機リストに登録される
代表的なものが、2017年度からスタートした「国際公務員養成セミナー」と「国際公務員養成英語コース」だ。両コースとも、春学期と秋学期、平日の夕方と土曜日を利用して行われている。「国際公務員養成セミナー」は、国際機関での人事経験者など経験豊富な講師陣が、国際機関の採用における履歴書の書き方や面接の指導を行うなど実践的な内容になっている。英語コースは、国連政務局や広報局での勤務経験を持つネイティブの講師が担当。プレゼンやライティングスキル、国連公式文書の書式などを学び、国際公務員に求められる力を英語で鍛える講座だ。
さらに、8月にはニューヨークの国連本部にて実務型国連集中研修プログラムを開講。国連の現職の人事部長や採用担当職員が求める人材について具体的に解説し、模擬面接も行う。
「これらの講座の受講を経て、すでに国際機関で働いている人もいます。また、JPO派遣制度の候補者選考試験や、YPP試験の書類選考合格者も輩出しました。スタートから2年たち、着実に成果が表れていると実感しています」（植木教授）
国連事務総長の招聘を実現
今年春からは、社会人、学生に向けて新たに「緊急人道支援講座」を開講している。これは紛争や自然災害などに対する支援に取り組むためのスキルを身に付け、キャリアに生かすための講座だ。
「第1回となる春期講座には、定員を上回る応募があり、さまざまな職業の人が切磋琢磨しています。このような反響を見ていると、国際機関を目指すにあたり、社会での経験を積んでから大学院に入るという流れが加速するのではないかと感じます。今後は、そういった人をバックアップする体制も整えていきたいです」（植木教授）
一方、社会での経験が浅い学生たちは「国連の仕事に興味はあるけれど、何から始めたらいいのかわからない」という状態がほとんどだ。そのような学生に向けたプログラムも充実しており、学期中に開かれる「ランチタイムトーク：国連職員と話そう」というプログラムでは、昼休みを利用してランチを食べながら国連など国際機関の職員にキャリア形成や仕事の内容について聞くというユニークな企画。国連機関の職員からアットホームな雰囲気の中で直接話を聞き、質疑応答が行えるなど学生たちには貴重な機会となっている。
また、国連人口基金（UNFPA）の事務局長や世界銀行グループの人事担当副総裁をはじめ、各機関の幹部クラスがキャンパスを訪れ、キャリアの可能性や機関の活動内容について語る「国際機関セミナーシリーズ」の開催も20回以上を数える。
一昨年には、国連事務総長のアントニオ・グテーレス氏や、国連難民高等弁務官のフィリッポ・グランディ氏を迎え、特別講演会を開催。このように、一大学ではなかなか難しい要人の招聘を実現しているのも上智大学と国連との結びつきの強さを物語っている。
「上智大学には、国際機関での勤務経験が豊富な教員が多く、教員の社会経験や研究を通じて築き上げたネットワークが、プログラムの構築や要人の招聘の実現につながっています」（植木教授）
植木教授自身も、30年近く国連で働き、イラクで大量破壊兵器査察団の報道官を務めるなど歴史の大きな転換点に立ち会ってきた。その経験を若い世代に伝えていきたいと語る。
「同じように国際機関で働いてきた仲間に聞くと、異口同音に『この仕事をしていて良かった』と言う。もちろん、ハードな場面もたくさんありますが、多くの人と力を合わせて世界で起きている問題に直接貢献することは、ほかの仕事では得られない醍醐味があります。今後も、より多くの国際機関との連携をさらに強化し、そこでの就業体験の機会創出やイベントの共同実施などをいっそう進めていく予定です。上智大学としても人材の発掘、育成に力を入れ、相互利益になるように努めていきたいです」（植木教授）
国連との結びつきは上智大学のグローバル教育の要。この結びつきを武器に、学びを深めた人材が国際機関で活躍することで、いっそう人的ネットワークが拡大し、さらなる人材の育成につながるはずだ。その歯車は、10年後、20年後の世界を見据え、すでに勢いよく回り始めている。
第11回国連Weeksに
MISIAとMIYAVIが登場
11回目を迎える上智大学の「国連Weeks」が、6月3日（月）～20日（木）に四谷キャンパスにて開催される。多くのイベントの中でも興味深いのは、MISIA氏とMIYAVI氏という2人のアーティストによる講演だ。アフリカ支援を行っている歌手のMISIA氏による「MISIAが見たアフリカの教育と開発支援」とUNHCRの親善大使を務めるMIYAVI氏の「世界の難民問題－日本からできること」というもので、本人たちの生のレポートを聞くことができる。
また、国連人道問題調整事務所（UN OCHA）のアンドリュー・ワイリー氏らとともに紛争下での人道支援の現状と課題について考えるシンポジウムや、国際機関やNGOで活躍する職員と国際協力分野でのキャリア形成について直接対話できるワークショップなど、より実際的なイベントもあり、学生だけでなく、ビジネスパーソンにとっても身になる内容が満載だ。
すべてのイベントは、誰でも無料で参加可能だ。 各イベント詳細および申込みは上智大学公式サイトから。
