セブン店主ら､｢労働者｣ではない判断に落胆 人手不足が直撃､曲がり角のビジネスモデル

深刻な人手不足や人件費高騰に直面するコンビニ業界。加盟店オーナーたちは労働者としての地位を求めて団結し、本部と団体交渉を目指すも、中央労働委員会は「労働者ではない」と判断しました。果たしてコンビニのビジネスモデルは、この変化の波にどう応えるのでしょうか。（このリード文はAIが作成しました）