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テスラ､組織再編で経営構造の平板化を検討 重要ポストに就く人材を速やかに採用

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経営改革の波が押し寄せるテスラ。モデル3生産遅延や自動車事故の連続発生、さらには幹部の退職といった課題にどう立ち向かうのか。イーロン・マスクCEOが描く“抜本的組織再編”の全貌と、その裏に潜む真意に迫ります。（このリード文はAIが作成しました）

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