第一生命「大量退職問題」解決へ 処遇改善の大ナタ

第一生命が新たに採用する営業職員の給与水準を引き上げます。

背景には生命保険の営業職員制度のビジネスモデルに根ざす課題があります。

厳しいノルマや大量採用・大量退職を前提にした業界の慣例打破に向けて、大ナタが振るわれそうです。

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