放送業界における「女性活躍の現在地」。時代遅れのジェンダー観が阻む制作現場の多様性

放送業界ではいまだに男性優位の組織体制と根強い性別役割分離が続き、女性が意思決定に加わることは容易ではありません。長時間労働や古いジェンダー観が多様性を妨げる一方、現場での具体的な「包摂」が変革の鍵となる今、求められるのは何なのでしょうか。

※上記のリード文はAIが作成しました