みずほ役員人事、グループ再編に布石でも、”旧行バランス”変わらず

みずほフィナンシャルグループ（ＦＧ）は３月７日、グループ全体の役員人事を発表した。人事発表に先立つ２月下旬には、みずほＦＧがみずほ信託銀行、みずほ証券、みずほインベスターズ証券の上場３社の完全子会社化を検討していることが明らかになっている。今回の人事でも、グループ体制強化や再編を見据えた配置とみられるものもある。
　
　従来になかった配置として、みずほ信託銀行の常務執行役員である森脇朗氏が、みずほＦＧの常務執行役員を兼務し、２月下旬にＦＧで新設したアセットマネジメント企画室の担当役員となること。信託銀行役員がＦＧ役員を兼務するのは今回が初めてのケースとなる。前身はグループ戦略部内にあった信託・資産運用企画チームで、ここを切り出して経営企画部内へアセットマネジメント企画室が設置された。
　
　昨年６月の株主総会で、株主から「再編すべき会社群があるように思える」との質問が出た際に、信託や資産運用関連のグループ会社が指摘されていた。みずほＦＧでは、「グローバルアセット＆ウェルスマネジメントグループ」というカテゴリーに、みずほ信託銀行、みずほプライベートウェルスマネジメント、ＤＩＡＭアセットマネジメント（第一生命とみずほＦＧの合弁会社）、みずほ投信投資顧問、資産管理サービス信託銀行と５つの子会社群を抱えている。総会で経営陣側は「各社の持ち味を生かしてグループで商品提供することに何の問題もない」と答えていたが、今回のアセットマネジメント企画室でグループの連携をさらに強化する狙いだろう。