グーグル式人事改革率いる｢女性博士｣の素顔 組織を強くするにはなぜデータが重要なのか？

グーグルは「科学」と「データ」を駆使し、独自の人事施策や働き方を進化させてきました。その中心にいるのが、組織論の博士号を持つキャスリン・ディカス氏。社内ラボを率い、日本企業にも役立つノウハウを発信する彼女の挑戦とは？（このリード文はAIが作成しました）