常見陽平 著『僕たちはガンダムのジムである』の著書で知られる労働社会学者は、残業は日本的雇用システム、仕事の任せ方から考えて必然的に発生するものだと説く。人手不足を補ったり、仕事の繁閑に柔軟に対応で…
この記事は有料会員限定です。
（残り 1517文字 です）
ログイン(会員の方はこちら)
有料会員登録
東洋経済オンライン有料会員にご登録いただくと、有料会員限定記事を含むすべての記事と、『週刊東洋経済』電子版をお読みいただけます。
- 有料会員限定記事を含むすべての記事が読める
- 『週刊東洋経済』電子版の最新号とバックナンバーが読み放題
- 有料会員限定メールマガジンをお届け
- 各種イベント・セミナーご優待
トピックボードAD
有料会員限定記事
