リシュ面･傾向と対策 選考方法は成績重視に？

2017年卒の就職活動は選考時期が早まり、スピード重視の様相を呈しています。その一方で、経団連の「採用に関する指針」では大学での履修履歴の活用が推奨され、いわゆる「リシュ面」が注目されています。これまで評価されにくかった学業への取り組みが、採用の新たなカギとなるのでしょうか。（このリード文はAIが作成しました）