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【産業天気図・人材サービス】改正派遣法のリスクは後退も、企業の派遣離れ進む。景況感は終始「曇り」

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リーマンショックからの回復途上にある人材サービス業界。しかし景況感は依然「曇り」で、法改正の停滞や業務契約の変化が成長を難しくしています。製造業派遣がやや好調な一方、長期的な雇用減は避けられないのか。各社の多角化戦略に未来は開けるのでしょうか。（このリード文はAIが作成しました）

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