『派遣社員から正社員になるコツはありますか?』(29歳男性)

城繁幸の非エリートキャリア相談

処方箋:『まずは次につながるステップを』
 
 この話をすると、よくこんなことを言う人がいます。

「でも、大手に比べれば、中小は待遇が低い」
「外資やベンチャーはカルチャーが厳しすぎる」

 確かに、そういった傾向はあるでしょう。ただ、待遇に関して言えば、中小と大手の差が開くのは40代以降の話で、35歳未満ならそれほど大きな格差はありません。実力主義の企業は確かに厳しいでしょうが、数年間の修行と思えばやってやれないことはないでしょう。

 現在、正社員の過半数が20代の間に転職を経験します。新卒で最初に入った会社なんて、もはやそれほど重要ではないんですね。むしろ、最初にブランドのある大企業に入り、その後ぬるま湯で過ごしてしまった人間ほど、30代以降のキャリアに悩むケースが多く見られます。

 企業名や規模にこだわらず、経験するキャリアを軸に話を進めていけば、きっと道は開けるはずです。

キャリア・教育の人気記事
トピックボードAD
関連記事
  • 最新の週刊東洋経済
  • ブックス・レビュー
  • 就職四季報プラスワン
  • 映画界のキーパーソンに直撃
トレンドライブラリーAD
  • コメント
  • facebook
-

コメント投稿に関する規則(ガイドライン)を遵守し、内容に責任をもってご投稿ください。

ログインしてコメントを書く(400文字以内)
アクセスランキング
  • 1時間
  • 24時間
  • 週間
  • 月間
  • シェア
トレンドウォッチAD
介護大全<br>お金、仕組み、施設を全検証

突然、訪れる親の介護にどう向き合えばよいか。3640人へのアンケートによる経験者の声を基に、介護の悩みや不安の解消策を考える。介護保険サービス利用の全容、4つのケースで試算した介護費用、老後の住まい徹底比較など、具体例を満載。