（写真：kou/PIXTA）
管理職キャリアって意外に魅力がないの？──
20年間、学生のキャリア志向性を定点観測してきて愕然とした。
キャリアアンカーという概念をご存じだろうか。組織心理学の権威であるエドガー・シャイン氏の提唱した考え方で「どうしても犠牲にしたくない、本当の自己を象徴する、動機、能力、価値観について、自分が認識していることが複合的に組み合わさったもの」と定義される。
平たく言えば、自分がやりたいこと（意志）、できること（能力）、なすべきこと（使命）が重なり合う部分であり、willとcanとshouldの調和のことである。これを軸にしてキャリアを形成するとウェルビーイングが実現する。
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