（写真：タカス/PIXTA）
奨学金を誰に与えるか。国家予算による研究費をどう配分するか。社内コンペでどの社員を表彰するか。こうした審査では審査者にも当該分野への深い理解が求められるため、審査者と被評価者の間に、師弟、上司と部下などの利害関係があることが多い。
その際、望ましいのはどのような審査だろうか。本稿では、利害関係があるときの審査の集約方法について論じる。
利害関係があると、特定の対象者へのひいきや、意図せぬ評価の偏りが生じてしまうことがある。現実に用いられている審査方法では、こういったバイアスを排除するための工夫がなされている。
この記事は会員限定です。登録すると続きをお読み頂けます。
ログイン(会員の方はこちら)
無料会員登録
東洋経済ID 会員特典
東洋経済IDにご登録いただくと、無料会員限定記事を閲覧できるほか、記事のブックマークや著者フォロー機能、キャンペーン応募などの会員限定機能や特典をご利用いただけます。
東洋経済IDについての詳細はこちら
関連記事
トピックボードAD
有料会員限定記事
無料会員登録はこちら
ログインはこちら