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英国が企業に課した｢女性取締役比率の数値目標｣ 日本企業のダイバーシティ対応に影響するかも

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英国が取締役会の女性比率4割以上を明確に規定したダイバーシティ開示規則。日本の上場企業は依然女性役員比率が低く、この動きが国内に波及するか注目が集まります。数値目標の導入は多様性推進の転機となるのでしょうか。（このリード文はAIが作成しました）

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