リクルートは｢28歳女性社員の憂鬱｣を放置しない 出産･育児期を迎える前に｢経験の前倒し｣促進

結婚や出産など人生の分岐点が重なる28歳前後、女性社員が感じるキャリアの不安や迷い。リクルートは「キャリアカフェ28」という独自プログラムで悩みに向き合い、個人だけでなく会社全体の可能性を広げてきました。その具体策や成果とは？

※上記のリード文はAIが作成しました