リクルートが社員の｢保育園探し｣まで助ける必然 プロ集団が激戦区の｢勝ち方｣を徹底的に伝授

子どもを産んだ社員が職場に復帰するうえでの重大ミッションが、保育園探しだ。リクルートは社を挙げてサポートする。

保活の相談に来た社員に渡す“虎の巻”が「保活のコツBOOK」。自治体ごとの傾向と対策も掲載されている（写真：編集部撮影）

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「激戦区ですよ」と告げられ奮起

「お住まいの自治体は激戦区ですよ。このままのんびり構えていると、間に合いません」

リクルートで役員秘書業務を担当する光枝朝子さんは、社員の保育園探しをサポートする部隊「保活のミカタ」の相談員に告げられたその言葉に、愕然とした。出産を約2カ月後に控えた、2021年3月末のことである。

住まいがあるのは神奈川県横浜市。「東京ほどの競争率ではないはず。保育園のことは産後に考えればいい」と油断していた。だが、面談を受けてその意識は一変。翌日からは早速、家の周辺にある保育園の洗い出しや入園希望先の順位づけなど、夫とともに「保活」に乗り出した。

「面談は30分一本勝負。何かと忙しい産前・産後に何度も質問しなくて済むよう、情報共有から戦略立案まで30分でやりきるのを意識している」。両立支援施策を担当する、リクルートDEI（ダイバーシティ・エクイティ・インクルージョン）推進部の酒田絵美氏はそう話す。