日本企業は経営戦略に沿った人事戦略を持つべき 三菱総合研究所 政策･経済センター長 武田洋子氏に聞く

日本の成長率低迷の背景には、イノベーション力の低下や労働市場の硬直性、人材の偏りが深く関わっています。デジタル化が加速する今、企業には人材の多様性や流動性の確保、経営と連動した人材戦略の見直しが急務とされています。日本企業は変われるのでしょうか。（このリード文はAIが作成しました）