少しの努力で給料アップ実現､ユニークな手当･制度の数々 モチベーションアップにも貢献

近年、多様化が進む「手当」によって、給料アップや従業員満足度の向上を目指す企業が増えています。業務提案や早朝出勤、禁煙などに報いる手当はもちろん、仲間同士で感謝を送り合う「ピアボーナス」やポイント制インセンティブも登場。企業が取り組む新しい報酬制度の最前線に迫ります。（このリード文はAIが作成しました）