もはや年功主義は限界､メガバンク人事改革の全容 Part2 銀行員の未来｜実力本位で幹部に登用

年功序列や終身雇用が根強かったメガバンクで、早期登用や一般職廃止、副業解禁など大胆な人事制度改革が始まっています。銀行がこれまで守ってきた日本型雇用慣行は、大競争時代の中でどこまで変われるのか。変革の行方とその本質に迫ります。

※上記のリード文はAIが作成しました