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転職する人が増える裏で｢社内情報の持ち出し｣が横行､懲戒処分や刑事告訴も…持ち込まれた企業側の責任は？個人の｢モラル頼り｣に限界

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企業間の人材流動化が進む現代、業務資料の不正持ち出しや転職時の情報流用は、企業に深刻なリスクをもたらします。内部不正による情報漏洩は、法的責任や企業イメージ喪失にも直結。技術対策だけで防げるのか、人の意識や仕組みづくりがどこまで有効なのか、今こそ情報管理の本質を問い直します。（このリード文はAIが作成しました）

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