有力機関による調査・研究リポートからビジネスに役立つ4つのトピックをえりすぐり、そのエッセンスを紹介。今回は「アルムナイが人材の好循環を生む」「コロナ後にオフィス面積が拡大へ」「豪州『デジタルヘルス』の衝撃」「最低賃金上昇の企業対応が二極化」です。
①アルムナイが人材の好循環を生む
人事戦略とビジネス拡大の両面でメリット
・デロイト トーマツ グループ「人手不足時代の切り札：『アルムナイネットワーク』とは」（2023年8月17日）
・デロイト トーマツ インスティチュート 代表 松江英夫
アルムナイ（中途退職者）同士や現役社員との交流イベントも。同じ会社への再雇用もミスマッチが少なく効率的（写真：PIXTA）
この記事は有料会員限定です。
ログイン(会員の方はこちら)
有料会員登録
東洋経済オンライン有料会員にご登録いただくと、有料会員限定記事を含むすべての記事と、『週刊東洋経済』電子版をお読みいただけます。
- 有料会員限定記事を含むすべての記事が読める
- 『週刊東洋経済』電子版の最新号とバックナンバーが読み放題
- 有料会員限定メールマガジンをお届け
- 各種イベント・セミナーご優待
トピックボードAD
有料会員限定記事
無料会員登録はこちら
ログインはこちら