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一度退社したアルムナイが人材の好循環を生む 人事戦略とビジネス拡大の両面でメリットあり

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有力機関による調査・研究リポートからビジネスに役立つ4つのトピックをえりすぐり、そのエッセンスを紹介。今回は「アルムナイが人材の好循環を生む」「コロナ後にオフィス面積が拡大へ」「豪州『デジタルヘルス』の衝撃」「最低賃金上昇の企業対応が二極化」です。

①アルムナイが人材の好循環を生む
人事戦略とビジネス拡大の両面でメリット

・デロイト トーマツ グループ「人手不足時代の切り札:『アルムナイネットワーク』とは」(2023年8月17日)

・デロイト トーマツ インスティチュート 代表 松江英夫

中途退職のイメージ画像
アルムナイ(中途退職者)同士や現役社員との交流イベントも。同じ会社への再雇用もミスマッチが少なく効率的(写真:PIXTA)
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