山形県｢新採教員に1人で担任を持たせない｣体制開始､｢若手の退職｣に危機感 精神疾患による退職も増､相談しやすい環境へ

若手教員の離職や精神的負担の増加、採用倍率低下が深刻化するなか、山形県は新卒教員の働き方改革へ大胆に舵を切りました。「教科担任兼学級副担任」制度の特徴や先進的な支援策、その裏側にある現場の葛藤とは？教育再生の現場に迫ります。（このリード文はAIが作成しました）