内部告発者はリスクだけ､｢善意頼み｣日本の限界 進まぬ告発者保護､アメリカでは報奨金も

企業の不正を暴く「内部告発者」は、日米でまったく異なる待遇を受けています。米国では報奨金制度や強制的な報酬返還、社外取締役の強い役割が不正抑止に効力を発揮。一方、日本では告発者への保護やインセンティブが乏しく、長年の不正が見逃されがちです。なぜ日本では正義が報われないのでしょうか。（このリード文はAIが作成しました）