『サイロ･エフェクト』『勤勉は美徳か？』 『幕末維新を動かした8人の外国人』『｢統計｣の読み方･考え方』

高度な専門性が生む組織の分業化は効率性を高める一方で、部門間の壁=「サイロ・エフェクト」が深刻な機能不全や創造性の低下を招く危険も孕んでいます。文化人類学者としての経験を持つ著者が、8つのケーススタディを通じて、なぜ人と組織は「たこつぼ化」に陥るのか、その克服策に迫ります。果たしてサイロは乗り越えられるのか？

※上記のリード文はAIが作成しました