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人事評価の「評価項目が多すぎ問題」が会社をダメにする　「離職者の増加」の遠因となっている人事評価制度の形骸化

『離職防止の教科書』書影 1/1

1200社の経営改善に携わった藤田耕司氏の新刊『離職防止の教科書』は、「離職の心理・離職防止の方法が体系的にわかりやすく解説されている」と話題。

『離職防止の教科書』書影
今、多くの企業が人手不足に悩み、離職を防ぐことは喫緊の課題となっています。そのため、社員の離職対策…
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