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日本電産､振り出しに戻った｢ポスト永守｣選び ｢社外にいい経営者がいると錯覚していた｣

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創業者のカリスマ性で成長した日本電産。しかし社外から招いた後継者選びは何度も頓挫し、ついに“永守流”の企業文化と経営手法の継承が浮き彫りとなりました。新社長誕生と次の経営バトン、巨大企業の未来はどう動くのでしょうか。（このリード文はAIが作成しました）

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