三菱電機､調査報告書があぶり出した｢特殊体質｣ ｢言ったもん負け｣の文化を指摘する社員も

品質不正の発覚で揺れる三菱電機。その根底には「言ったもん負け」の企業文化や、縦割り組織による本社と現場の断絶があったと、調査報告書は厳しく指摘します。改革の第一歩が踏み出された今、真の再生は果たして実現できるのでしょうか。（このリード文はAIが作成しました）