ビジネス #三菱電機 100年企業の試練

現場社員の｢証言｣から見えた三菱電機の深刻実態 開発遅延のプレッシャー､上司への不信感も

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三菱電機の品質不正問題は、なぜ長年見過ごされてきたのか。現場のプレッシャー、業績優先の風土、情報共有の遅れ、そして上司への不信――5万5000人の従業員アンケートや190人へのヒアリングから明らかになった組織の深層とは。再生へのカギはあるのか？（このリード文はAIが作成しました）

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