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6.5万人評価に“独自基準" トヨタが成果主義を拡大

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トヨタ自動車が賃金制度の大幅改革に踏み切ります。昇給の「一律部分」を廃止し、個々の評価に基づく一本化した制度の導入が決定。注目すべきは「人間力」など新たな評価基準の追加です。働き方は、どう変わるのでしょうか。（このリード文はAIが作成しました）

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