雇用のミスマッチはなぜ生じるのか？ 職種間で大きな求人格差 高い事務職の競争率

日本の労働市場では企業の人手不足が叫ばれる一方、多くの求職者が職に就けず、賃金も伸びない「雇用のねじれ」が広がっています。その背景には職種ごとの需要と供給のミスマッチが存在。なぜ事務職志望者は職に就きづらく、適切な雇用改革が進まないのでしょうか。（このリード文はAIが作成しました）