労働市場改革､カギは人材流動性にあり 高い流動性で生産性向上

日本は転職率が低く、終身雇用や年功賃金に代表される「日本的雇用慣行」が根強く残っています。しかし、経済の停滞や産業構造の変化により、その弊害が顕在化。流動性の高い労働市場がなぜ必要なのか、今こそ変革が求められる理由とは─？（このリード文はAIが作成しました）