ダイバーシティブームへの異論 日本企業最大の敵は社内にいる

ダイバーシティ推進が叫ばれる現代、数値目標ばかりが先行し、その本質が議論されない現状に懸念を抱く声があります。性別や国籍などの表面的多様性だけでは、組織パフォーマンスに真の革新はもたらせないのでしょうか。日本企業が直面する“本当の多様性”とは何か、掘り下げます。（このリード文はAIが作成しました）