ビジネス #紛糾必至の2023株主総会

否決スレスレ｢御手洗ショック｣は来年もありうる 女性取締役検討も｢後継者育成計画｣に懸念

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経営トップの再任が危うくなる企業が増えています。特に、女性取締役が一人もいない大手企業では、株主の賛同率が急落し、キヤノンや東レなどがその代表例です。多様性が求められる時代、取締役会の刷新は避けられないのでしょうか。（このリード文はAIが作成しました）

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