年功的で給与上がらず？ 日本企業は変わったか 外資系と比較して報酬が低く今後はデジタル人材の確保に苦戦

バブル崩壊から久しく、日本型マネジメントや年功序列が批判され続けてきました。果たして今も日本企業は本当に年功的なのか、報酬は低いのか。最新データをもとに、若年層や高スキル人材の獲得に直結する、雇用・報酬の現状を深堀りします。企業の未来を左右する問題の本質に、あなたはどう向き合いますか？

※上記のリード文はAIが作成しました