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『測りすぎ なぜパフォーマンス評価は失敗するのか？』 『ドゥ･ゴール』『林彪事件と習近平』ほか

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数字で測ることが組織を良くすると信じられてきた現代。しかし、医療、教育、警察など様々な現場で、単純な数値目標が逆に歪みや不正、信頼の崩壊を招く実例が報告されています。リーダーに必要な本当の評価とは何なのか、その問いに本書が鋭く迫ります。（このリード文はAIが作成しました）

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