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｢無意識の差別｣は経営問題､メルカリが放つ一手 社内の多様性推進にCEO直下で取り組む理由

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多様性と包摂性を重視する企業姿勢が問われる今、メルカリは無意識バイアスをテーマに全マネージャー研修を実施し、社内外で積極的な情報発信を進めています。多様な視点がサービスや人材戦略にどう影響を与えているのか――組織の成長に不可欠な挑戦に迫ります。（このリード文はAIが作成しました）

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