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日本の労働組合の根本は対立と協調の2面性 ドイツでは経営協力と労使対立は完全に別組織

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労働組合を考える際に初めに理解すべきは、労使関係の2面性だ。労働者が雇用されて働く際、企業の一員として生産活動に向けて協力する側面と、賃金・労働条件などで対立する側面がある。この相反する2面性をどう処…

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