日本の労働組合の根本は対立と協調の2面性 ドイツでは経営協力と労使対立は完全に別組織

労働組合のあり方は日本と欧米で大きく異なります。企業別組合が労使の両面を担う日本の制度は長所も短所も併せ持ち、非正規労働者の増加や利益代表の範囲拡大といった課題が顕在化しています。労組の本質的な役割とは何か、今あらためて問い直します。

※上記のリード文はAIが作成しました