工場を「働き方改革」の最前線に──イトーキが滋賀で実証した人材不足時代の競争力、エンゲージメント30ポイント向上が示す意味
生産本部のエンゲージメントスコアは81.6%に達した。工場の働き方改革を進めた結果、2022年の50.8%から3年間で約30ポイント上昇している(筆者撮影)
オフィス家具大手のイトーキが、滋賀県近江八幡市の滋賀工場内にあるオフィス棟を全面改修した。2026年1月…
生産本部のエンゲージメントスコアは81.6%に達した。工場の働き方改革を進めた結果、2022年の50.8%から3年間で約30ポイント上昇している(筆者撮影)
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