企業経営者にこそ定年制を導入せよ 上場企業だけでも80歳以上の取締役は少なくない

中曽根康弘元首相の引退劇から浮かび上がる「高齢のリーダー」の課題。政治だけでなく、運転や企業経営にも年齢制限の議論は広がっています。社会や生活に直結する重大なリスクを、私たちはどこまで許容できるのでしょうか。（このリード文はAIが作成しました）