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ジョブ型導入を叫ぶ経営者に言いたいこと 人材をプロフェッショナルとして扱うことが前提

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日本企業で叫ばれる「ジョブ型雇用」への移行。しかし、成果主義の導入時と同様に、経営者の本音は人件費抑制や解雇の容易化にあるのではないか。職務本位の運用が中途半端なら、優秀な人材流出や逆効果も。今、問われる雇用改革の本質とは。（このリード文はAIが作成しました）

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