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リーダーの多様化へ舵を切るのは今 若者も含めたクオータ制を導入してはどうか

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日本で女性リーダーの割合を30％に引き上げる目標が掲げられて17年。現実は11.8％と依然低迷しています。なぜ女性の登用は進まないのか。アーダーン首相のリーダーシップを例に、突破口となるクオータ制導入の可能性を探ります。（このリード文はAIが作成しました）

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