拡大する精神障害者雇用､｢雇用の質｣には課題も 企業の法定雇用率達成のカギを握っている

日本の障害者雇用政策は全ての人に等しい就労機会を目指していますが、近年の精神障害者の雇用拡大と賃金の低さには根深い課題が潜んでいます。最低賃金付近の給与水準や、雇用の質の変化の実態はどうなっているのでしょうか。

※上記のリード文はAIが作成しました