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扱いづらい、浮いている…「モンスター社員」を生み出しやすい企業の残念な"思考回路"とは

能力を引き出すためには「環境とのマッチング」が大切だという(写真:Graphs/PIXTA)
(出所:『これまでと同じ採用手法で大丈夫なのか?と悩んだときに読む 採用の新基準』より)
ある調査によれば、高卒・大卒の新卒採用者の3割以上、中途採用者の約3割が3年以内に離職してしまうそう…