部下「独立します」に「ありがとう」と返すべき理由。優秀な部下を「協業パートナー」に変える人手不足時代の新たな離職対策

1200社の経営改善に携わった藤田耕司氏の新刊『離職防止の教科書』は、「離職の心理・離職防止の方法が体系的にわかりやすく解説されている」と話題。
今、多くの企業が人手不足に悩み、離職対策は喫緊の課題となっています。特に、優秀な社員の離職は会社に…
1200社の経営改善に携わった藤田耕司氏の新刊『離職防止の教科書』は、「離職の心理・離職防止の方法が体系的にわかりやすく解説されている」と話題。
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