PhotoGallery

独自分析！｢女性活躍企業｣ランキングTOP100

（注）各項目の数値を偏差値化し、さらにトップを100点として点数化。総合ポイントは3項目の点数を合計して最大300点で集計。3項目すべてを開示する上場会社数（サンプル数）は1268社。男女賃金差は正規雇用。勤続年数は原則として総合職に相当する正社員。（以下は各ランキング共通）数値は各社が入力した直近数値に基づく。データベース記載の企業規模100人以上が対象。最終更新時期が5年より以前のデータは除外。持ち株会社のうち※を記した会社は中核事業会社のデータを使用。上場市場は代表的市場で「東京P」は東証プライム、「東京S」は東証スタンダード、「東京G」は東証グロース。業種は東証業種分類、社名は一部略称 （出所）厚生労働省「女性の活躍推進企業データベース」（2024年3月取得）と東洋経済の上場企業データを基に東洋経済作成 3/3

（注）各項目の数値を偏差値化し、さらにトップを100点として点数化。総合ポイントは3項目の点数を合計して最大300点で集計。3項目すべてを開示する上場会社数（サンプル数）は1268社。男女賃金差は正規雇用。勤続年数は原則として総合職に相当する正社員。…

厚生労働省「女性の活躍推進企業データベース」のwebサイトのトップページ
（注）各項目の数値を偏差値化し、さらにトップを100点として点数化。総合ポイントは3項目の点数を合計して最大300点で集計。3項目すべてを開示する上場会社数（サンプル数）は1268社。男女賃金差は正規雇用。勤続年数は原則として総合職に相当する正社員。（以下は各ランキング共通）数値は各社が入力した直近数値に基づく。データベース記載の企業規模100人以上が対象。最終更新時期が5年より以前のデータは除外。持ち株会社のうち※を記した会社は中核事業会社のデータを使用。上場市場は代表的市場で「東京P」は東証プライム、「東京S」は東証スタンダード、「東京G」は東証グロース。業種は東証業種分類、社名は一部略称 （出所）厚生労働省「女性の活躍推進企業データベース」（2024年3月取得）と東洋経済の上場企業データを基に東洋経済作成
（注）各項目の数値を偏差値化し、さらにトップを100点として点数化。総合ポイントは3項目の点数を合計して最大300点で集計。3項目すべてを開示する上場会社数（サンプル数）は1268社。男女賃金差は正規雇用。勤続年数は原則として総合職に相当する正社員。（以下は各ランキング共通）数値は各社が入力した直近数値に基づく。データベース記載の企業規模100人以上が対象。最終更新時期が5年より以前のデータは除外。持ち株会社のうち※を記した会社は中核事業会社のデータを使用。上場市場は代表的市場で「東京P」は東証プライム、「東京S」は東証スタンダード、「東京G」は東証グロース。業種は東証業種分類、社名は一部略称 （出所）厚生労働省「女性の活躍推進企業データベース」（2024年3月取得）と東洋経済の上場企業データを基に東洋経済作成
労働力不足の中、「女性活躍」が叫ばれて久しい。多くの企業が施策を打つが、効果を出す先進企業と変われ…
「独自分析！｢女性活躍企業｣ランキングTOP100」→記事の続きを読む