東芝､切るべきは尻尾なのか 責を果たせぬ経営者は早々に解任を

日本企業で相次ぐ粉飾決算――その根本原因に迫る必要性が叫ばれています。表面だけの処罰や「トカゲの尻尾切り」に終始する現状では、再発防止は果たせません。本質的な変革を阻むものは何なのか。東芝・カネボウ・オリンパスの事例から日本企業の弱点と真に問われる経営者の責任を考えます。

※上記のリード文はAIが作成しました