人事評価に翻弄される本部社員 ｢自腹営業｣も制度が原因か

日本の大手コンビニ3社で進む人事評価制度の見直し。そのきっかけとなったのは、ノルマに追われた社員が「自腹営業」に踏み切るほどの過酷な実態でした。本部の方針転換は現場に届いているのか―。経営と現場の「心の距離」を探ります。（このリード文はAIが作成しました）