明暗分かれる高齢者雇用のコスト 60歳代後半層の就業促進が本格化

高齢者の就業機会拡大が本格化し、政府は企業に70歳までの雇用確保を求める方針を打ち出しました。しかし、現場の負担増や企業格差、若年層への影響など課題も山積みです。求められる「働ける環境」の整備、その本質とは何かを考えます。

※上記のリード文はAIが作成しました