今なお残る異質な慣習 見直すべき日本型雇用 人手不足の今こそ変化を

わが国の独特な労働慣行や厳しい解雇規制は、企業と働く人双方にどのような影響を及ぼしてきたのでしょうか。人手不足が深刻化する今、働き方改革の本質に迫り、定年や高齢者の定義まで踏み込んだ抜本的見直しの必要性を考えます。

※上記のリード文はAIが作成しました