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｢学歴･スキル･印象｣の重視が引き起こす"採用のミスマッチ"をどう防ぐか…令和の学生から《選ばれる会社》に必要な､たった1つの条件

（出所：『これまでと同じ採用手法で大丈夫なのか？と悩んだときに読む 採用の新基準』より） 3/3

（出所：『これまでと同じ採用手法で大丈夫なのか？と悩んだときに読む 採用の新基準』より）

採用活動における「スタイルマッチ」の考え方について解説します（写真：kouta／PIXTA）
（出所：『これまでと同じ採用手法で大丈夫なのか？と悩んだときに読む 採用の新基準』より）
（出所：『これまでと同じ採用手法で大丈夫なのか？と悩んだときに読む 採用の新基準』より）
「応募者数がどんどん減っている」「納得感を持って選んでいるはずなのに内定辞退が増えている」。こんな…
「｢学歴･スキル･印象｣の重視が引き起こす"採用のミスマッチ"をどう防ぐか…令和の学生から《選ばれる会社》に必要な､たった1つの条件」→記事の続きを読む